Никогда не пишите в резюме: "и др" - никому неведомо какие программы вы изучали в качестве др. "и пр." - никто не знает какое прочее у вас в достижения "все" - никому не будет понятно, что за все документы вы разработали или освоили.
Все эти обобщающие сокращения не помогут, а только оттолкнут рекрутера. Складывается впечатление, что писали лишь бы написать, писали лишь бы поскорее закрыть свое резюме. А кому оно будет интересно, если вашего интереса в нем нет?
· 05.08.2024
ДР и пр спросит уже техсобеседующий. Ну хватит уже кандидатов дрессировать! Вы в курсе сколько инструментов используют тестировщики? Прям вот должен знать. Пригодиться они могут раз в полгода, но ты обязан их перечислить в резюме. Так что шёл бы пугливый рекрутер мимо.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.08.2024
Дрессировать?) Как "мило" вы представляете себе рекрутеров.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.08.2024
В моём окружении десятки тысяч людей ищущих работу уже почти год! А Вы про "др"/"пр". И как же это называется, когда загнанному КОМПЕТЕНТНОМУ человеку прилетает отказ из-за тараканов рекрутера?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.08.2024
Смотрите как интересно, вы увидели в этой информации только негатив, а не информацию для размышления, полезную для поиска работы. Ну что поделать, каждый видит то, что хочет видеть. Воистину
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.08.2024
😆 как собственно и Вы! Из резюме вычленили то, что якобы может понизить уровень компетентности кандидата.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.08.2024
М да) бессмысленно вам что-либо объяснять. Вы во всех уродов видите. Кроме себя любимой
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 06.08.2024
Вот соглашусь. Это, конечно, не совсем про IT, а про юристов, но сколько в юриспруденции разных видов договоров, и любой юрист, даже со стажем 3-5 лет встречался таки или иначе со многими. Если он будет все их перечислять, резюме из трех страниц переедет на 10. Ни один HR или рекрутер не прочитает его до конца. И так то через абзацы читают.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён