Вообще не понимаю карьеристов! Ну ладно, когда речь идёт о функционале одного направления. Но порой при "повышении" уходят в другую область знаний. Одно дело, когда ты спец своего дела, но, когда после повышения тебе приходится управлять людьми, это совсем другая кухня и совсем другая ответственность и психология. А самое главное, ты перестаешь заниматься любимым делом. Сейчас очень много примеров недоуправленцев и результатов их деятельности. Или я не прав?
напишите коммент
2 коммента
· 05.08.2024
Плохие начальники всегда были, а хорошие должны ими стать. Думаю все так как должно быть.
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 06.08.2024
Будучи профи в своем направлении, можно устать от однообразия. Когда ничего не удивляет и всё уже пройдено, хочется чего-то нового. Вот и уходят люди в другую область знаний, чтобы не деградировать на уже давно изученном материале. Если человек понимает, что руководство это не его, то он уходит к своему любимому делу. Я видела таких немало. А недоуправленцев много, потому что на их развитие должно быть время и силы вышестоящего руководства. Посмотрите в каком темпе работает руководство и всё поймете.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён