❓****Массовый подбор персонала — где искать людей? ℹ️Многие компании сталкиваются с тем, что не хватает людей для заполнения всех вакансий. Нужно быстро набрать много работников, но не удается найти достаточно квалифицированных кандидатов. Это затрудняет выполнение текущих задач и срывает планы по развитию. Без системного подхода сложно привлечь нужное количество кандидатов и сделать процесс более эффективным.
❗️На конференции Human. Подбор Персонала обсуждаем массовый побор. Некоторые спикеры, которые говорят об этом:
🟡 Актуальные источники найма на примере "Вкусно - и точка" Как изменился сет источников привлечения линейного персонала за последние годы? Метрики эффективности источников привлечения. Полина Кухарская. Руководитель департамента подбора и адаптации персонала "Вкусно и точка"
🟣 Процессы массового подбора в условиях огромной текучки кадров Значение массового подбора персонала в условиях высокой текучести кадров. Анализ текущей ситуации. Процесс массового подбора персонала. Использование технологий и инструментов в процессе подбора. Развитие и адаптация новых сотрудников. Наталия Остапенко. Заместитель директора по персоналу, ОМС 🟡Наём в условиях масштабирования бизнеса Как не потерять в качестве персонала и скорости закрытия вакансий при увеличении объемов подбора. Выстраивание стратегии привлечения персонала при открытии новых филиалов. Как создать систему подбора, которая работает и избегать факапов найма. Виктория Гостева. Руководитель направления по работе с персоналом, Брусника 🔖Регистрируйтесь 🔜на сайте, пришлем подробную программу мероприятия. Бронируйте билеты сейчас, чтобы зафиксировать выгодную цену.
🔥Human. Подбор персонала – это 50+ спикеров, 25+ актуальных источников поиска кандидатов: разбираем каждый отдельно. Новые методы и digital-инструменты (в том числе ИИ). Большой акцент на нетворкинг активностях: помогаем комфортно адаптироваться в нашем комьюнити.👍
