Дешевые сотрудники в компании - это ДОРОГО! 🤓

Почему? А вот почему:

1️⃣ Ты получишь низкое качество работы;

Недостаток квалификации вызывает ошибки в работе, которые придётся исправлять. Исправлять будешь ты, скорее всего. Учитывай дважды потраченное время на одну задачу.

2️⃣ HRы получат текучку кадров;

Сотрудники с низкой зарплатой не мотивированы, нестабильны и неконтролируемы, у тебя практически нет возможности повлиять на данного сотрудника.

3️⃣ Компания получит низкий eNPS;

Несправедливая оплата труда вызывает недовольство внутри команды.

4️⃣ Компания теряет репутацию;

Классные специалисты к тебе не придут, так как знают, что твоя компания нестабильна и не платит достойно.

Итого: Неоправданные расходы (доп расходы на найм, на удержание, на рекламации…)

Тебе это надо?🤔