Беспокоиться об увольнении, это как беспокоиться о погоде. Вы не можете ее контролировать, но вы можете быть #готовы. Если есть предупреждение о торнадо, вы берете свой ящик с заначками и прячетесь в подвале, пока буря не пройдет.

Моя клиентка, #HR-директор, была уволена через 3 недели после начала работы. Сразу после того, как она помогла работодателю сократить 80 человек! (но это история другого поста). Без паники, она возобновила все связи, которые были за 2 месяца поисков и через 4 дня получила оффер от компании, в которой проходила собес в апреле. Оказалось, что HRD, которого они наняли, уходила, потому что ее муж переезжал на новое место работы.

То же самое происходит и с работой.

❗ Держите "аварийный ящик" для поиска оффера, хорошо укомплектованный контактами, обновленным резюме и профилем #LinkedIn. Проходите собеседования и не сжигайте мосты с компаниями с которыми не срослось. Если вышли на новое место работы, не останавливайте поиски еще пару недель. Проходите собесы, даже когда работаете, этот навык нужно тренировать.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital