Question

Анастасия Горчакова

Карьерный психолог, психоаналитический коуч

· 06.08

Вопрос

Что больше всего бесит вас в вашей работе?

348

Сергей Попов

· 12.08

Из последнего. В офисе бардак, грязь, хреновая вентиляция, а нам рассказывают как искать ресурсы в себе.

Сергей Попов

· 13.08

Неоднократно, но всем пофиг. Добился чтобы поставили стеллажи всё равно срач. Уборки нет потому что срач. Вентиляция, ну вот опять жалобу накатал

Анастасия Горчакова

· 13.08

Представляю, насколько это ужасно бесит. Как-то уже пробовали с этим разобраться?

Михаил Кузьмин

· 08.08

Что зп не каждый день, и что работать надо

Витольд Седышев

· 07.08

Каждый раз при смене менеджмента проходим один и тот же путь: забудьте все чему учили, выкиньте все чего сделали, сейчас начнем делать все с нуля и т.д. 🤣 смешно уже просто каждый менеджер проходит по одной и той же цепочке...

Витольд Седышев

· 13.08

Я знаю предметеу в доль и поперек в своем сегменте. Проблема в том что я не хочу в менеджмент там тупик. Ходить гастролировать вот так по конторам и предлагать вечно свою схему решения сдергивая людей с привычного пути. А у себя уход в менеджмент это потеря покрытия продукта. Короче нет управление это наука и потратить еще 5-10 лет на это дело очень расточительно, а становиться профаном так вон рынок такой.

Анастасия Горчакова

· 13.08

Возможно, вам пора перевернуть игру и стать другим менеджером, который будет аккумулировать знания и опыт?

Vusal Sadykhov

· 07.08

Некомпетентность людей и бросание слов на ветер. А еще долгая тянущиеся работа, которая может делаться быстрее

Александр Деревягин

· 06.08

То,что она не делает меня миллионером

Анастасия Горчакова

· 13.08

Действительно, очень бесит😅

Анна Войтаник

· 06.08

Раньше много чего бесило, но я сделала так, что бы либо изменить «бесячий» фактор, либо изменить к нему отношение) сейчас может подбешивать только когда нужно людям что то повторять по несколько раз из-за того, что они отвлекаются во время разговора с тобой. Но и над этим работаю))

Наталия Кулагина

· 06.08

Безумное количество не нужных, дублирующих отчетов

Аврора Иванова

· 06.08

Люди 💀💀💀

Анастасия Горчакова

· 13.08

Ой, это да. Для работы с пенсионерами нужен определенный склад характера, потому что работа действительно довольно сложная эмоционально…

Аврора Иванова

· 13.08

У меня не коллектив) я работаю продавцом продуктов в больнице, там больные пенсионеры. Очень устаю от общения с ними, потому что больше половины уже при маразме(. А в дизайне бывает заказчики не в себе, сами не знают что им нужно)

Анастасия Горчакова

· 13.08

Наверное вам непросто работать с таком «убийственном» коллективе💔 Уже пробовали как-то поменять ситуацию?

Аврора Иванова

· 06.08

Нет, они меня убивают 🫠

Иван Захаров

· 06.08

вы их убили?

Из последнего. В офисе бардак, грязь, хреновая вентиляция, а нам рассказывают как искать ресурсы в себе.
Неоднократно, но всем пофиг. Добился чтобы поставили стеллажи всё равно срач. Уборки нет потому что срач. Вентиляция, ну вот опять жалобу накатал
Представляю, насколько это ужасно бесит. Как-то уже пробовали с этим разобраться?
Что зп не каждый день, и что работать надо
Каждый раз при смене менеджмента проходим один и тот же путь: забудьте все чему учили, выкиньте все чего сделали, сейчас начнем делать все с нуля и т.д. 🤣 смешно уже просто каждый менеджер проходит по одной и той же цепочке...
Я знаю предметеу в доль и поперек в своем сегменте. Проблема в том что я не хочу в менеджмент там тупик. Ходить гастролировать вот так по конторам и предлагать вечно свою схему решения сдергивая людей с привычного пути. А у себя уход в менеджмент это потеря покрытия продукта. Короче нет управление это наука и потратить еще 5-10 лет на это дело очень расточительно, а становиться профаном так вон рынок такой.
Возможно, вам пора перевернуть игру и стать другим менеджером, который будет аккумулировать знания и опыт?
Некомпетентность людей и бросание слов на ветер. А еще долгая тянущиеся работа, которая может делаться быстрее
То,что она не делает меня миллионером
Раньше много чего бесило, но я сделала так, что бы либо изменить «бесячий» фактор, либо изменить к нему отношение) сейчас может подбешивать только когда нужно людям что то повторять по несколько раз из-за того, что они отвлекаются во время разговора с тобой. Но и над этим работаю))
Безумное количество не нужных, дублирующих отчетов
Ой, это да. Для работы с пенсионерами нужен определенный склад характера, потому что работа действительно довольно сложная эмоционально…
У меня не коллектив) я работаю продавцом продуктов в больнице, там больные пенсионеры. Очень устаю от общения с ними, потому что больше половины уже при маразме(. А в дизайне бывает заказчики не в себе, сами не знают что им нужно)
Наверное вам непросто работать с таком «убийственном» коллективе💔 Уже пробовали как-то поменять ситуацию?