Это вы описали всю бюджетную сферу в стране😂

Я верю, что всё же есть свет в конце тунеля 😁

💯

💯

Не был бы так категоричным)

Согласен, сейчас ГОС компании и корпорации, очень выросли с точки зрения корпоративной культуры.

я работаю в компании, которая напрямую подчиняется Министерству Энергетики, не сказал бы, что здесь есть рост с точки зрения корпоративной культуры. А мне есть с чем сравнить, я работал в ИТ компаниях, например Контур. Эта два разных мира.

В свое время мне нужно было сертификацировать свое ПО по условиям ФСТЭК, и нужны были внятные инструкции , методика как это делать с реальным ПО. Такую информацию мне удалось именно в госкомпании, которая по условиям конкурса выложила их в сети. Так, например, там было описано реальное функциональное тестирование с покрытием кода )

Коллеги из Mos.ru рассказывали, как раз обратную ситуацию. Соглашусь, что в целом в частных ИТ компаниях ситуация лучше!

очень много архаизмов, бумажной бюрократии, поклонение высшему образованию( для технологического блока, оно необходимо, а для блока информационных технологий, очень сомневаюсь), импортозамещение( которое вовсе не импортозамещение), отдельная глава боли.

Что значит интерес? Можно подробнее ?

Мой работодатель понимает что я тоже человек как и он, собственно. Поэтому он соблюдает ТК РФ, вежлив и соблюдает субординацию как и я. Работодатель видит во мне эксперта, и доверяет мне мои задачи я их выполняю, он спрашивает - я отвечаю. Интерес это стремление и желание работать совместно, взаимоуважение, результативность.

Спасибо за развернутый ответ, это действительно важно!