«Плачу, сколько попросят» — гендир из Бангладора моментально стал начальником года из-за своей методики мотивации. На собеседованиях он не ставит вилку к зарплате и просто спрашивает кандидата, сколько он хочет зарабатывать и... платит эту сумму!
Мало того, в компании раз в год проводят индексацию зарплаты, заново расспрашивая сотрудников, сколько они хотят. С его слов, такая практика хорошо работает на удержание талантливых работников. Однажды он вызвал айтишника, чтобы уговорить его на повышение зарплаты, потому что он себя недооценивает.
Какая хорошая методика. Эйчары, берите на заметку!
