📈 Незабываемый рост при переходе с джуна на миддла: по зарплате и не только

Когда я перешел на джуна, я около года проработал в этой роли, и даже не задумывался о смене работы. Да, были вещи, которые не нравились, но были и плюсы.

🔵Я продолжал работать по инерции, даже не думая, что я могу недозарабатывать больше 100 тысяч в месяц.

Почему так? Из компании, в которой начинаешь карьеру, очень сложно уходить. Ведь там уже все понятно и налажено!

При этом мой опыт был очень узким: я понятия не имел, что происходит в других компаниях. Моя компания была для меня зоной комфорта, из которой не хотелось выходить. А вдруг в других местах хуже?

Да и перспектива поиска работы пугала. Я ведь уже не новичок, нужно замахиваться на ступеньку повыше, и непонятно, как это делать.

Все эти страхи ограничивали меня.

Но мое мнение изменил один разговор с опытным продактом. Никогда не забуду его фразу: «Я сейчас расширю тебе картину мира». 1️⃣ Он сказал, что по навыкам и достижениям (а за 1.5 года в компании их накопилось порядочно) я уже вполне претендую на миддла, и смело могу просить от 200 тысяч на руки.

2️⃣ Он подсветил, насколько важна насмотренность в разных компаниях — и, когда я ограничиваюсь одной компанией, я многое упускаю. Потому что в каждой компании немного свой продакт-менеджмент.

Пропущу сам этап поиска работы (об этом расскажу в другой раз, снова спасибо ментору!).

💸Long story short, через пару месяцев я зарабывал уже на 120к+ больше, чем раньше, что в пересчете на год дало больше 1,5 млн

Эта история напоминает мне о том, как важен взгляд со стороны, объективная оценка навыков и уровня продакта.

Но еще важнее — бросить вызов своим страхам и сделать ряд правильных действий, за которые получишь щедрую награду. Незабываемо)

🔖Если чувствуете, что стоите на месте, давно планируете переход, хотите расти по карьере и зарплате — @levproduct