Не уместно ,явно прослеживается самоутверждение или демонстрация превосходство

Мне кажется в любой методичке руководителя написано, что критика исключительно один на один, а похвала перед коллективом/командой. По ходу в примере из поста человек просто не удосужился изучить основы :)

В слове "начальник" допущено 12 ошибок) Руководители себя так не ведут, но их к сожалению, мало. Ни один уважающий себя руководитель не опустится до такого формата беседы.

Зависит от внутрянки. Есть компании где это не принято на безусловном уровне, а есть компании где в ценностях написано «нельзя», а вокруг только так и поступают. Поэтому вопрос во внешнюю среду позволит вам найти единомышленников, независимо от того, какой позиции вы придерживаетесь.