🚀 Data-driven подход — это реальный способ принимать решения на основе данных, а не интуиции. Он помогает бизнесу работать эффективнее, улучшать продукты и, конечно, зарабатывать больше. Если вам кажется, что ваши коллеги часто действуют "на глазок", внедрять культуру принятия решений на основе данных. 🎯 Начать стоит с простого: разберитесь, какие данные нужны вашим заказчикам. Создайте отчёт или дашборд, который реально поможет вашим коллегам в работе. Важно: просто дать им инструмент недостаточно — покажите, как с ним работать, и объясните, почему это круто. Ведь если людям не объяснить, как и зачем это использовать, отчётом никто не будет пользоваться. 📚 Документация — ваше спасение. Она поможет быстро отвечать на вопросы и сэкономит кучу времени. Но учтите, что вашим заказчикам проще вас спросить, чем вникать в инструкции, так что лучше комбинировать оба подхода. 💪 А ещё, найдите тех, кто станет вашими союзниками в продвижении data-driven подхода. Это могут быть лидеры команд или просто активные ребята, которые помогут донести ценность нового способа работы до остальных. 💡 Помните: внедрение культуры работы с данными — процесс долгий, и требует терпения. А если хотите узнать больше о том, как это сделать, загляните в мою статью на Хабре https://habr.com/ru/articles/753158/.