Менеджер по оценке персонала IBS
Ваши задачи: — Сопровождение и непосредственное участие в процессах по оценке персонала: интервью по компетенциям, центры оценки, оценка 360, психометрическое тестирование, карьерное консультирование и другие; — Подготовка отчетов по итогам проведенных оценочных мероприятий и предоставление развивающей обратной связи участникам оценки и их руководителям; — Оказание поддержки сотрудникам при составлении индивидуальных планов развития; — Профилирование позиций; — Разработка новых подходов в оценке персонала; — Подготовка отчетов, презентаций, аналитических обзоров, методических материалов по направлению карьерного развития; — Участие в проектах по разработке и внедрении HR инструментов совместно с коллегами из разных отделов Компании.
Наши ожидания: — Высшее образование (социология, психология, управление персоналом); — Опыт по направлению оценки персонала от 2 лет, будет преимуществом наличие сертификата по инструментам оценки; — Навык подбора и применения инструментов оценки; — Развитые навыки коммуникации (в том числе публичные выступления); — Умение выстраивать диалог и создавать продуктивные партнерские отношения с окружающими; — Системное мышление, умение самостоятельно организовать свою работу; — Excel (продвинутый уровень).
Мы предлагаем: — Стабильный доход на уровне рынка; — Гибридный формат работы после прохождения адаптации; — Сильная команда экспертов; — Корпоративная мобильная связь; — Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
