Шлю всем приветик через интернетик 👾

1. Панибратство и отсутствие субординации

Мы все в корпоративной среде дружно решили, что общение на «вы» — олдскул. И теперь мы на работе все семья, друзья и братья.

Если закрыть глаза на недопустимость семейной риторики в корпоративной среде, выходит, что на брата, даже если он — твой подчиненный, ругаться нельзя. А подруге, даже если она руководитель, можно поплакать в жилетку.

Вот и выходит: плавающие процессы, сорванные дедлайны, зато 0 токса 🌈

2. Выбери скин: пофигист или тревожник

Зумеры — самый впечатляющий пласт сотрудников. Мы либо на антидепрессантах, либо на чилле. Клянусь, третьего не дано.

И по отдельности эти кластеры уживаются, но если посадить на один проект представителей двух сообществ — у тимлида случится инсульт.

3. Уйти на обед и никогда не вернуться на работу

Слышали мем про то, что сотрудники уходили на обед и больше их никто не видел? Так вот уволиться одним днем даже в нашем «экологичном» мире — не просто феномен, это тренд. И вся команда за этим чуваком начинает судорожно раскидывать таски и перерабатывать.

Не делайте так, пж!

А вообще я люблю свое поколение и горжусь им. Да, мы не самые исполнительные, не всегда последовательные и моментами хотим многого, но мне кажется, зумеры и альфа (поколение, а не банк) сделают на своем веку что-то феноменальное.