Маркетолог, работает на себя
· 07.08.2024 · ред.
Вопрос
Есть ли у вас практика пересмотра годовых целей 🎯 по результатам 1-го полугодия?
напишите коммент
4 коммента
Есть ли у вас практика пересмотра годовых целей 🎯 по результатам 1-го полугодия?
напишите коммент
4 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 07.08.2024
Есть отчаянные попытки наверстать, осознав, что прошло уже пол года)) А если серьёзно, то раз в квартал цели ставим и сверяем
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 08.08.2024
Раз в квартал - здорово! 👍 По нашему опыту это оптимальный вариант, который требует сильной аналитичечкой работы и вовлеченности ответственного менеджера.🤓 А то тут коллега сходил на собес в одну большую и известную группу компаний. Спросил про цели, задачи. Ответ нанимающего менеджера - не могу на год планировать🤷♂. Каждые 3 дня что-то меняется. При этом должность высокая и у компании, конечно же, есть годовые цели.📈
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.08.2024
Да, неопределенность сейчас есть у всех. Поэтому и стоит цели сверять, адаптировать, корректировать. Если раз в год этим заниматься, то больше шансов пролететь мимо... А от таких слов менеджера становится не по себе...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 08.08.2024
Про то итречь, что даже в условиях неопределенности без целей и их сверки становится не по себе.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён