Призываю вас общаться!

Если компания выслала вам оффер, то скорее всего она в вас очень заинтересована как в сотруднике. Мы эйчары очень грустим, когда кандидаты молча, без каких-либо обсуждений не принимают оффер. Да, бывают случаи, когда категорически что-то не понравилось (вайб команды, задачи, условия), тогда смысла разговаривать нет. Но если на собеседовании все было круто, случился мэтч, компания сделала вам оффер, вы его изучили, хорошо подумали и в итоге вас что-то не устроило, то я призываю вас общаться!

Задавайте вопросы! Сколько у меня будет проектов? А какие конкретно мне дадут проекты? Будет ли у меня наставник, есть ли возможность познакомиться с ним до начала работы? (Но мы, например, чаще всего мы зовем наставника на собеседование) Как изменится моя зп после испытательного срока? Что нужно для прохождения испыталки? Если вам не нравится ответ на какой-то вопрос, то все обсуждается)

Если вам неудобно сказать, что вам что-то не нравится в оффере, то хотя бы намекните (желательно попрозрачнее). Эйчары обычно очень сообразительные и возьмут все в свои руки, призовут высшие силы и сделают все возможное, чтобы достичь компромисса ☺️

Поэтому, ребята, давайте общаться!!!