Тебя хотят? 🤔

Если вакансия не закрывается долгое время, нужно провести анализ ситуации. (Спасибо, кэп)

А что именно сделать?

1️⃣ Пересмотреть вакансию;

– Проанализировать требования в вакансии и в ожидаемом портрете кандидата, возможно, стоит смягчить некоторые требования или пересмотреть их актуальность.

– Проверить текст вакансии - убедись, что описание вакансии ясно и точно отражает суть работы, сам текст привлекателен и интересен.

2️⃣ Пересмотреть условия;

– Возможно, ты забыл проанализировать рынок труда, поэтому оцени, насколько в рынке ЗП. – Доп компенсации и льготы. Рассмотри возможность выделения дополнительных бонусов, льгот или гибкого графика работы.

3️⃣ Расширить каналы поиска;

– Использовать разные платформы для размещения.

Если хочешь, чтобы я собрал в одном месте большой список площадок для размещения, напиши об этом в комментариях, и я займусь оформлением одной таблицы.

– Работать с кадровыми агентствами.

4️⃣ Работать над процессом подбора;

– Отвечать быстро на всех этапах. – Давать обратную связь. – Общаться вежливо с любыми кандидатами.

5️⃣ Работать с HR брендом;