Менеджер по оценке персонала ЗАО Ренна-Холдинг
Чем предстоит заниматься: — Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (360, опросники, центры оценки, очно и дистанционно); — Выстраивание системы оценки в ГК; — Консультирование по результатам оценочных процедур, подготовка отчетов, разработка рекомендаций по развитию, составление ИПР; — Методическое сопровождение: разработка процедур входной и регулярной оценки персонала компании: моделей компетенции, профилей должностей, моделей карьерных траекторий развития, разработка инструментов оценки.
Наш идеальный кандидат: — Разделяет наши ценности: любовь и гордость за продукт, партнерство, постоянное развитие, уважение к сотрудника и хорошее настроение; — Имеет опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет; — Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360, assessment); — Опыт разработки компетенций, знание современных инструментов оценки, автоматизации оценочных мероприятий; — Ориентация на результат, аналитические способности, внимательность к деталям, навыки убедительной коммуникации, коммуникабельность.
Что мы предлагаем взамен: — Официальное трудоустройство; — График работы: с 9:00 до 18:00; — Адрес: г. Москва, Пресненская наб., 10/1 (м.Выставочная); — ДМС со стоматологией — мы заботимся о вашем здоровье и хорошем самочувствии; — Бесплатный медосмотр и медицинская книжка (возмещаем расходы при трудоустройстве); — Возможность получить премию за рекомендацию нашей Компании другу или знакомому (15 000 рублей); — Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.
