Behavioral Interview

Уже на следующей неделе стартует новый сезон Podlodka Soft Skills Crew, куда меня пригласили поучаствовать в качестве спикера в любопытном формате – провести поведенческое интервью с одним из кандидатов-добровольцев из числа участников онлайн-конференции.

Я сам пришёл к проведению отдельных поведенческих интервью, когда впервые столкнулся с поиском людей на позиции руководителей отделов в своё собственное управление – на этом уровне технические навыки уже имеют меньшее значение, а управленческие выходят на первый план, но при этом с трудом проверяются за ограниченное время.

В итоге я придумал, что потенциально хорошего менеджера я смогу распознать даже в начинающем тимлиде с рынка, если во время интервью буду моделировать сложные ситуации и условия, приближенные к реальным, но абстрагированные, и смотреть, какие решения предлагает тот или иной кандидат.

В одной сессии со мной другой эксперт Илай Круглов будет проводить Culture Interview – это тоже своего рода база для собеседований в европейские компании, но оба типа интервью пока не так распространены у нас. Я надеюсь, вместе у нас получится комплексно показать, как готовиться к таким интервью и как презентовать свои софт-скиллы.

Вообще сезон обещает быть интересным – ребята из ПК готовы провести вас по всем этапам найма от старта поиска до оффера, дать практические советы по самопрезентации и даже показать, как грамотно собеседовать своего работодателя.

Все подробности на сайте — https://podlodka.io/softcrew