Видите этих бесячих коллег в сториз, у которых что ни месяц, то новое путешествие. Вот и я вижу. И понятие это повсеместное.

Причина: развитие различных трудовых сценариев. С 9 до 6 в офисе в моем окружении работают два мальчика. Все остальные работают либо на себя, либо на удаленке, либо работа вообще не подразумевает графика. И я сама сейчас нахожусь не в Москве, а в Поволжье, выгуливаю семейные ценности. А в сторис моих — сезон отпусков не только у офисных трудяг, но и непрекращающиеся путешествия отдельных индивидов, которых в офисе не видно последние полгода-год.

Название феномена — "мини-пенсия" или Adult Gap Year (год на познание себя, но только для взрослых).

Концепция регулярных перерывов в повседневной рутинной работе не нова. В некоторых областях, таких как академические круги, творческие отпуска являются обычным явлением. Сделали проект, исследование, написали книгу — отдыхаем, едем в Гагры. Сегодня среднестатистический учитель может поехать отдых в Азию или доступную Европу, только если будет копить несколько лет. И так и делают. И в России, и на Западе. Три года отработали и потом — год на путешествия и познание себя, наверстывать упущенное. Но и есть нюансы реальности))) Большинство людей в возрасте от 20 с чем-то лет работают недостаточно долго, чтобы накопить деньги, необходимые для бОльшего, чем просто внеплановый отпуск, не говоря уже о времени вне работы. Неопределенность, связанная с увольнением с работы без очереди на новую, вносит еще один вклад в финансовое уравнение. Кроме того, как насчет медицинской страховки? Арендная плата? Возможность откладывать деньги на фактический выход на пенсию в будущем? И как вы объясните будущим работодателям пробел в вашем резюме?

Идеального ответа нет. Кто-то нашёл себя в консалтинге. Кто-то на фрилансе. Кто-то тележку свою ведет и она его кормит, кто-то просто любимая дочурка или сынишка. Но таких людей, которые выбирают путешествовать не только 21 день в году, и заниматься хобби, семьей и собой без оглядки на рабочий регламент — всё больше.