так бабули чаще сами на ты со всеми разговаривают, даже работая в сфере услуг)

Звучит грубовато, не находите? Даже под этим постом вижу разные варианты: кому-то комфортно на «вы», так как привыкли с чужими общаться так, а для кого-то плохой сигнал, если не будет коммуникации на «ты». Так вот о чем я, почему же нельзя просто и честно ответить на вопрос, как вам комфортно будет? Почему вы считаете, что этот вопрос является показателем непрофессионализма? Ведь все люди разные, нет единственно верного варианта, спрашивают не для того, чтобы вас «потопить», а чтобы построить комфортный диалог для вас (ведь это важно). Скажу заранее, обидеть вас никак не хотела 🙃

Вы спрашиваете незнакомого человека комфортно ли ему/ей пойти на сближение. Кому то может быть комфортно, и это ок. Что же должен вам ответить человек которому это будет не комфортно? Сходу вам отказать, зная что это вероятно повлияет на ваше решение о найме? Скорее всего он скажет да, даже если так не думает. Поэтому это токсичный вопрос, который нельзя задавать на интервью.

А на счет "грубо" тем более не соглашусь. Излишняя фамильярность на серьезной деловой встрече вот это грубо.

Я думала, что кандидат- взрослый человек, умеющий говорить "нет", если что-то не нравится 🥲 Получается, простой вопрос про удобство обращения вызывает кучу негатива, но вы продолжаете терпеть, чтобы потом вывалить свою "терпеливость" в комментариях?(

Вам хоть раз кто-нибудь ответил нет на этот вопрос? А про негатив это вы уже сами себе надумали чтоб не отвечать прямо на мой тезис.

Какое "ты" может быть к серьёзному специалисту? Я ещё и про отчество напоминаю, если вдруг позволили себе опустить. Особенно это собственников бизнеса касается - норлвят сразу выстроить панибратские отношения.

Да, отвечали "если можно на "вы", так привычнее". Это не влияет на оценку кандидата как специалиста 🙂 А также были случаи, и нередко, когда кандидаты сами спрашивают можно ли общаться на "ты". Рекрутер, получается, должен оскорбиться и посчитать это непрофессионализмом со стороны соискателя? Двойные стандарты какие-то 😉 Отвечая прямо на ваш тезис - нет, никакого давления не создаётся, вопрос задаётся как раз для построения комфортного диалога, так как все люди разные.

Если мне кандидат скажет, что комфортнее будет на «вы», то далее я буду обращаться на «вы», и это никак не повлияет на оценку его профессионализма. Мне кажется, что ранее у вас был подобный негативный опыт. Надеюсь, что в будущем вы столкнетесь с позитивной стороной рекрутмента 🙏🏻

а в чем проблема? вам нужна третья форма?

Нужно что-то универсальное вроде "you" так что бы не делать из собеседника собутыльника или помещика. А про третью форму это шуточки про традиционные ценности? Вообще прозвучало как-то неприятно.

Возможно мое понимание правил Русского языка отстало от Российской реальности, лет эдак на 25. Для меня "вы" это стандартное обращение к незнакомому человеку. Как оно стало помещенским я не в курсе.

Не отстало, а ты никогда не знал историю выканья, но мы это сейчас исправим. В Россию «выканье» пришло в XVIII веке. В 1722 году Пётр I ввёл в России Табель о рангах, по которой ко всем вышестоящим (по рангу) надлежало обращаться на «вы». За нарушение этого правила полагался штраф.

До этого момента обращение даже к царю происходило ны ты: Не твоя б государскоя милость, и яз бы што за человек? Ты, государь, аки бог — и мала и велика чинишь.

Один мой коллега из Германии говорил, что в России есть что-то прекрасное среднее между пафосным Господин и простым обращением по имени: имя + отчество:)

Да-да, и все мы африканцы если глубоко копнуть. Надо кость в нос засунуть... Ваши деды и прадеды обращались на вы к незнакомым людям и тем кого уважают. Это нормально. Если уж вам так приспичило старый мир разрушить до основанья а потом... то никто вам не запрещает использовать "you".

В этом и проблема, а с ты это значит нет уважения? Речь не идёт про "you" конкретно, а про вариант нейтральный так что бы это и не про уважение и не про тыканье.

Русские?

Поддерживаю, всегда лучше уточнить как удобнее общаться будет🙌

Смотря с кем собеседуетесь, если это большая вальяжная компания с регламентами и корпоративной этикой, такой вопрос это ловушка ( в таких компаниях только на Вы), в небольших и средних в большинстве приветствуется на Ты, но мне кажется будет более разумным Вы, т.к. вы еше не сотрудник компании.

Первое обращение обычно на "вы", далее уточняю комфортно ли на "ты" ☺️ главное, чтобы все чувствовали себя без напряга

Безусловно, первое на "вы". На прежнем месте я также задавала этот вопрос и вела собеседование так, как удобно собеседнику. Поскольку корп.культура предполагала общение на "ты" и с собственниками, то человеку с позицией на "вы" будет некомфортно в такой культуре.

интересная мысль... вы думаете это осознанная ловушка или рефлексивная?