#оважномБолтак 🤓

Бывают ситуации, когда сотрудник задает миллион дополнительных вопросов (которые он сам в состоянии решить!) руководителю уже после обсуждения всех деталей поручения. К чему приводит такой подход?

Хочу поделиться с вами притчей про двух работников 👇

💡Было у одного господина два работника — Степан да Иван. Однажды первый решил спросить у барина, почему у Ивана жалование пять рублей, а у него самого только пять копеек.

Барин вопроса как будто не расслышал, а сам в окно смотрит и спрашивает у Степана: «По дороге на телеге кто-то едет, не сено ли у них там? Выгляни, разузнай».

Вышел тот во двор — действительно, сено везут. Вернулся в дом и отвечает барину:

  • Ваша правда, сеном та телега нагружена.

  • А с чьих угодий сено, уж не помещика ли Семенова?

  • Может и оттуда, я не спрашивал.

  • Так ступай, спроси.

Вышел спрашивать. Вернулся:

  • В точности так и есть, сено семеновское.

  • А про укос что они сказали?

  • Да я и не спросил.

  • Надо спросить.

Опять пошел во двор. Вернулся, отвечает:

  • Первого, первого укоса то сено!

  • А сколько они просят за него?

  • Не узнавал, барин.

  • Узнай!

Выяснил работник про цену, снова к барину:

  • Пять рублей хотят!

  • А дешевле сторговаться не пробовал?

  • Не пробовал.

Тут в комнату барина входит Иван и докладывает:

  • Барин! Мимо на телеге семеновские мужики ехали, сено первого укоса везли с их лугов. Пять рублей сперва за телегу просили, но я с ними до трех сторговался. Вон они, уже к нам во двор заехали, только что разгружаться начали, за полчаса управиться должны.

Тут барин свой взор к Степану обратил и говорит:

  • Ну что, понял ты теперь, за что я Ивану плачу пять рублей, а тебе только пять копеек?

Мораль: если вас взяли на работу, вы точно в силах реализовать любое поручение самостоятельно: постарайтесь сразу и в полном объеме уточнить все детали — только так возможно развитие. Нет пределов совершенству, в том числе и в отношении к делу.

Больше в тг https://t.me/HRBoltak