Мой кандидат, #Frontend разработчик, получил 3 оффера в течение недели. Он активно проходил собеседования 2 месяца и получение нескольких офферов не редкость. Его прошлый Лид был токсичной натурой, что и стало причиной поисков. Все 3 компании ему понравились и он решил немного изменить ситуацию.

Он сообщил всем троим, что у него на столе 3 предложения, и спросил, не хотят ли они сказать/предложить что-то еще и повлиять на его решение #такМожно

• Первая компания сказала: "Мы лучшие в своем деле и вы должны выбрать нас".
• Вторая компания пригласила его на неформальную встречу в бар с отделом разработки, ну чтоб стало ясно кто что пьет и чо по культуре.
• Третья компания увеличила базовую зарплату на 25%. Ему сказали, что, поскольку у него есть три предложения, мы хотим, чтобы он выбрал их.

Кого он выбрал? Он выбрал ту, которая пригласила его в бар. Они не предложили больше денег, но отнеслись к нему с уважением и дали почувствовать, что говна, которое он хапанул на прошлой работе тут не будет.

❗ У вас может быть высокая зарплата и невероятные льготы. Но люди уходят от боссов, а не от компаний. Настоящий лидер поможет вам преуспеть в карьере и получить доступ к новым возможностям и деньгам в будущем. Выбирайте сердцем, но с холодной головой!

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital