Ладно ребята с выдуманным резюме как то проходят тех. интервью, их берут. Но как они проходят испытательный срок ?

Я прошел три этапа технических интервью в язндексе. я прошел несчисленное количество интервью в других компаниях. Я слышал их вопросы. Я скажу так если джуна нанимают на 300 К это проблема интервьюера который не озаботился перчнем вопросов. потому что одно дело на видеоинтервью с тобой сидит мужик под 50 другое дело молодой тимлид 25 лет.

Не дойдёт. Дебилы в очной массе рулят. Дебилы и родственнички или смесь

А техническое интервью отменили что ли? Сейчас по выдуманным резюме на работу берут? Любой мало-мальски грамотный интервьюер распознает ложь в резюме по двум-трем вопросам.

Ну какие 100к? Даже за 50 отказ прилетает. Мне нравится, заходишь на хабр/hh и видишь "ваши навыки на уровне мидла с зарплатой 60". ОК. Откликаешься на что тебя оценили и всё равно получаешь отказы 😏

Аминь

Не факт, что Джун потянет работу мидла. Но, по своему опыту, при хорошем наставнике или консультанте даже со стороны, может свернуть горы и выйти за короткий срок на уровень мидла) В этой ситуации, если рабдат не лох, он повышает зарплату или ищет нового Джуна. И так до тех пор, пока не скопытится , потому что сейчас срыв работы вряд-ли простят)

Когда нибудь до работодателей дойдёт, что выгоднее взять одного старшего разработчика (за 500к) и он будет делать работу за 4х, и при этом не нужно будет переделывать, не будет копиться тех.долг, будет очень высокая скорость разработки и на дистанции компания сильно сэкономит. )))