Крутой видос. Впрочем, как и всегда :)

Хороший подкаст. Один вопрос был в моей голове на протяжении всего выпуска, но на который так и не было ответа.

А сколько людей в сетке? 😃

Отличное интервью, было интересно слушать!

Спасибо за подкаст. У вас получилось найти нужный баланс между официальным и камерным форматом встречи👍

Теперь о том, что думают зрители:)

После двух месяцев активного пользования Сеткой есть ощущение, что аудитория сможет выйти за рамки диджитал сообществ и охватить реальный максимум из >110 млн., среди которых:

Есть большая масса средне-статистически экстровертированных людей не из IT индустрии, которые уже преодолели боязнь публичности и хотят общаться. Вот только барьеры к внутреннему и внешнему нетворкингу им часто создают работодатели.

И если настроить внутренний нетворкинг еще получается, то решить вопросы с внешним сложно. Открытое резюме на hh.ru до сих пор явялется негласным нарушением, за которым бдит hr (единственный имеющий индульгенцию на нетворкинг, т.к. это часть работы).

Вот и получается, что в размещении своего карьерного профиля люди видят больше рисков, чем карьерных перспектив.

И вот тут должна бы сработать ваша идея с сетками....но, чтобы войти в сетку, нужно создать профиль с указанием реального опыта и мест работы...у многих случается блок на этом этапе, и они идут реализовываться в другие места, не конфликтующие с работой по найму. А там, в этих других местах/площадках/пространствах не менее интересно и ярко, чем в диджитал.

Идея нашего канала, который мы хотим развивать в Сетке, родилась из аналогичных размышлений - на официальной встрече/конференции и даже внутреннем совещании не принято говорить открыто о всех важных деталях проекта, продукта или системы. И вот ты зовешь коллегу на кофе, чтобы сказать самое важное, без чего работать не будет.

Конечно, хочется, чтобы Сетка стала таким местом, потому что формат и дизайн разработаны как раз для этого🙂

Норм

🤘

Кайф!