Сейчас активно прохожу собеседования на frontend-разработчика.

За эту неделю было 3 технических собеседования и несколько скринингов.

1. Первое собеседование было с аккредитованной IT-компанией, которая занимается образовательными платформами как в РФ, так и в других странах.

Получил отказ. Сказали, что у меня хорошие знания, но нет опыта с частью их стека (twig, graphql), а для них это критично.

2. Второе собеседование было с инвестиционной компанией.

Получил отказ, тоже по причине стека. Как я понял, то из-за React Native, с которым у меня вообще не было опыта.

Кстати, нахожу странным то, что у меня в резюме подробно расписан мой стек, и там не было ни React Native, ни twig с graphql. А если они критично важны и нет времени на то, чтобы новый сотрудник освоил это, то почему бы не обсудить это на берегу, перед собесом?)

3. Третье собеседование было со строительной компанией.

Здесь по собеседованию дали положительную обратную связь, но я сам отказался. Как я понял из общения, большая часть работы — верстка лендингов для новых проектов (хоть и на React), в которых довольно простой функционал.

Я понимаю, что от верстки никуда не деться, но всё же хочу, чтобы она занимала не 99% работы.

___

На следующей неделе пока что запланирован один созвон + в одной компании должны проверить и дать обратную связь по тестовому заданию. В целом, пока что результатами поиска доволен, думал будет похуже. Продолжаем искать :)