Советы будущим тимлидам

После разрекламированного мной подкаста пришёл в личку вопрос: «Андрей, с мидла в тимлида, минуя сеньора — как думаешь, почему получилось и как удержался на новом месте?»

1️⃣ Во-первых, повезло. Вот правда. Оказался в нужном месте в нужный момент, все сложилось. Но, как говорится в классной пословице, «везёт тому, кто везёт». Будучи мидлом я проявлял проактивность во всём, что касалось каких-либо организационных вещей. Помочь провести собеседование, поучаствовать в организации внутреннего митапа, возглавить маленькую рабочую инициативу (прям как в любимом советском фильме) – всё это было крайне важно для моего руководителя, который по достоинству оценил мой вклад и предложил должность мне.

2️⃣ Как на странно, многие меня отговаривали соглашаться на эту авантюру, включая самых близких мне людей. «Зачем рисковать, если вдруг не получится?». Я же твердо понимал, что второго шанса может не быть и поэтому нужно использовать возможность, данную тебе в моменте. Как бы страшно ни было. Благо у нас сфера, в которой очень легко вернуться обратно, если не понравилось или не получилось. Сейчас модные коучи этому учат – идти в свой страх, там рост. Восемь лет назад так яро об этом не трубили со всех сторон, но интуитивно я понимал, что делаю всё правильно.

3️⃣ Первое время после назначения всем вокруг было непонятно и очень странно, что какого-то чувака, который слабее их по скиллам, повысили в обход. Но я быстро нашёл подход к команде и донёскаждому, какименно облегчится его работа с моим приходом, потому что еще недавно я был в такой же ситуации. По факту я объяснял, что мы просто выполняем разные функции и работу – и моя главная задача перенять на себя всю левую операционку и стать щитом перед бизнесом и вышестоящим руководством.

Были у вас кейсы, когда прыгали на 2-3 шага вперед? Что помогало?

P.S. Дисклеймер. Заранее скажу, что это не пост хвастовства — я искренне надеюсь, что кому-то из моих подписчиков помогут мои советы. Обнял 😍