Да , все верно , Алексей. Но если вы сами откликнулись , нужно же рассказать , что привлекло?)

Нужны деньги, ищу работу, а у вас вакансия похожа на то, что я умею. :)

Я понимаю, про что Вы говорите и стараюсь играть по правилам. Но внутренне не согласен, с тем, что компания ожидает, что я выбрал её потому что она такая хорошая, а их продукт такой замечательный.

Меня привлекает техническая интересность проекта, но это можно узнать только при собеседовании с командой, если повезет, то команда делала доклад. Но для этого нужно знать имена людей, что можно сделать на собеседовании.

Так что более детально, я стараюсь почитать после собеседования, записав имя лида, название команды.

Не помню кто, но сталкивался, что спрашивали, что я знаю о компании, не с целью проверить мою заинтересованность, а узнать широко ли распространен их бренд.

Алексей, ваша позиция мне тоже откликается. Не нужно петь хвалебные дифирамбы компании , это будет неискренне. Достаточно просто ознакомиться с информацией , которую скинул рекрутер или которую вы нашли сами и сказать об этом. Далее hr обязан рассказать подробнее про внутреннюю структуру компании. То , что вы ознакомились заранее, покажет ваш уровень ответственности и понимания , что вы не просто так пришли , лишь бы взяли. А сделали это осознанно и готовы нести свой вклад. Для меня собеседование-это переговоры, дружеская атмосфера , где люди знакомятся и представляются друг другу.

Конечно же , если вы подготовились , ответственно все изучили, а hr не удосужилась даже рассказать что-то , просто устроила вам допрос с пристрастием, это бесит, жаль потраченного времени. Но это значит , что в этой компании делать вам нечего, там работают неадекваты, которые себя в первую очередь не уважают , не говоря уж о других.

И скорее всего, люди работают у них за копейки. И текучка там бешеная

Спасибо, да, с такой позицией согласен. Уделить дополнительное время, чтобы прочитать что-то о компании имеет смысл. Хотя бы, перед тем как откликаться на вакансию, чтобы не откликаться на всё подряд.

Спасибо за интересный диалог. Доброй ночи 💤

Взаимно, и Вам доброй ночи. :)

Ну а че , надо же как-то отбивать потраченное время 🤣

Было бы прикольно,что если компания не дает обратную связь в течение 3х дней, кандидату на карту 10 тыс падает😂

Это бы стало моей основной работой , я бы бросила все 🤣🤣

Александр , доброго вам утра ☀️ Вы знаете , если это работает при Вашем поиске работы, то смысла нет менять привычную парадигму. А если что-то не работает, пора взглянуть на «сломанные шестеренки», чтобы механизм полноценно заработал)

Александр , доброго утра вам ☀️вот спасибо вам за это! 😊 Сейчас можно выделиться на рынке тем, что ты просто адекватный. Адекватно разговариваешь, не хамишь, отвечаешь на вопросы и аккуратно задаешь свои. Тактично себя ведешь. Без понтов и пафоса.

Я думаю, hr много насмотрелись хамства и наглости. Быть адекватным-сейчас роскошь. Разберут на рынке с руками и ногами. Ну если опыт , конечно, же будет подходящий. Все-вы будете нарасхват! Ловите момент! 😆

Немного удивлён читая... Мне казалось, что адекватное общение, это самое простое, что можно показать на собеседовании. И что это норма, а норму вряд-ли можно расценивать как плюс. Но это моё виденье, возможно оно отстало от современных реалий. :)

Александр, я вот тоже в современных реалиях этому больше удивляюсь. Вы себе представить не можете , сколько «экземпляров» я встречала. Что адекватное общение на вес золота и должны сойтись звезды , когда «эйчарша» из себя никого не строит и соискатель😆

И вам Маруся доброго утра. Ещеб эйчары и их руководство было бы все компетентные а не устраивали мапит шоу было бы все замечательно☺🙃😁

Согласна 🤝

Александр, я сам принимал когда то собесы и порою там твориться такой пи...ей что сам Пушкин отдыхает, там не то что адекватность не пахнет там целый утильсбор. Адекватное общение сейчас это самое сложное стало, почему-то блин 😁

Анастасия, доброго вам утра. ☀️Я тоже увидела эти изменения. Они очень связаны с возрастами. Люди от 30-35 ответственно подходят к выбору компании , просят сами скинуть все данные и ссылки, чтобы ознакомиться.

Более молодое поколение просто не считает нужным почитать хотя бы пару строк. Не знаю с чем это связано. Скорее всего с модной фразой: «никто никому ничего не должен» .

Я ленивая жопа, я могу сам накопать про компанию все что угодно вплоть до фин.отчетов, пройтись по всем соц сетя сотрудников и составить экскурс. Но все равно прошу эйчара мне скинуть информацию, это для меня хоть какой то минимальный показатель ее или его контактности, за одно пока я ознакамливаюсь она или он могут чай попить😁

Так это круто, что вы сами просите , показывает уровень ответственности 🔥

Вы просите сами, в моем случае "hr обязана". Согласитесь, разница существенная

Есть должностная инструкция или как это сейчас называется по которой hr должна предоставить все данные сама либо по запросу еще и полчаса рассказывать про компанию, зачем не понятно, просто дай мне то что я должен буду прочитать я прочитаю, усе. Я с экономлю и твое время и свое, хочешь поговорить спрашивай я отвечу, только не надо этих скриптов мы компания бла, я хочу слышать живого человека а не текст с бумажки. Хоть я и люблю hr'ов но блэт бесят порой😁

В каждой оршанизации ДИ разные. Как вариант - ДИ нет, есть ТД, в котором прописана рабочая функция. Тоже допустимо.