Кратко о компании, достижения компании, чем отличаетесь от других ( без сравнения с другими, конечно), далее условия, обязанности, требования.

Свои вакансии публикую именно в таком порядке из уважения к соискателю, потому что в первую очередь они смотрят, условия, а уже потом то, какие скилы человека компания хочет "арендовать".

В условиях максимально прозрачной должна быть ЗП, чтобы человек на старте понимал все, далее уже график, бенкфиты, ТК РФ или др, а потом уже вкусные печеньки и отличная команда. Про команду и печеньки вообще лучше не писать, конечно:)

Внятно расписанная работа, а не вот эта вот аура сказанного леса✨ Обычно очень много чего пишут про то, что должен уметь сотрудник, а о компании - "крупная, дружная, на рынке 100 лет". Не конкретики по товарам, по объёмам, по гео часто тоже нет🥲