Итак, теперь мы соединяем три поста - про нейрофизиологию вожделенных функций префронтальной коры, которая даёт нам планирование, способности договариваться друг с другом, креативность в выполнении задач и прочие красоты https://setka.ru/channels/01912c28-a331-4da1-892a-df4101f3611a , причины, которые грохают эти функции https://setka.ru/channels/0191367f-7c3e-4f9d-8b43-a735c4632b14 и пост об обязанностях руководителя https://setka.ru/channels/01912908-556f-45e6-9099-da0a7c0f8d19 .

Теперь мы можем перевести манифест на более глубокий и детерминированный язык нейрофизиологии: руководитель - это тот, кто сохраняет ресурс префронтальной коры своих подчинённых для того, чтобы они могли максимально продуктивно выполнять свои задачи в компании на долгой дистанции, создавая им понятные цели, давая необходимые инструменты и безопасную среду, помогая на пути, контролируя результат и давая справедливую оценку и вознаграждение (это правда про блок мотивации больше, о нем ещё не говорила) и защищая от излишних чувств тревоги, страха, стыда, гнева, грусти и вины.

Надеюсь, эти три поста поставят точку в вопросе, кто такой руководитель и зачем он нужен. Для упорствующих, которые считают, что главные функции руководителя - задачи, проект и так далее - вы описываете задачи специалиста, не менеджера. Погуглите, пожалуйста.

17/30