Смотря какая перспектива вас интересует.

Что со временем зп увеличится или вы вырастете по карьерной лестнице или все вместе?

Мун.и гос. служба дает небольшую надбавку к окладной части, плюс день к отпуску за каждый год работы.

В разных гос.учреждениях могут быть предусмотрены премии к празднику или 13-ая зарплата в конце года , например. Это нужно узнавать «на входе».

Касательно профессионального развития - в какой - то степени это зависит от вас, вашего кругозора и целей вообще.

И много от того, какой будет ваш непосредственный руководитель.

Пишу как человек, имеющий 15 лет стажа работы в гос. органе)

Нет. Я ушёл от них. Там честных денег нет!

Есть конечно. Есть и нюансы, рост зависит от множества подковерных факторов, но до определенного грейда, перспектива точно есть. Рост зп тоже такой себе, зависит от неочевидных факторов, но зато и рисковость меньше.

Впереди кризис активной фазы переустройства мира. Самое надежное рабочее место в государственных структурах и полу государственных.

Нет

Устроился экономистом после универа в фин.отдел гос (организация отрасли Росатом) за 9 лет дорос только до ведущего экономиста (везде родственные связи, было слияние предприятий, но и там "свои люди") "застой", дал бы "себе тому" рекомендацию прокачивать больше навыков и искать где "хорошие деньги" и не стоит ждать роста более 3х лет если уж попал в гоз

Нет

Гос привлекателен своими соц пакетами. Но такой путь роста не быстрый, при одинаковом вложении сил и времени, в коммерческих организациях успеха добиться проще.

Смотря, какой сектор. Если это Росреестр, например, то есть:)

Перспективный человек, всегда видит для себя перспективы в любом месте!

В контексте уже читаются отталкивающие слова "гос" и "малой оплате". 🙂

Конечно, в перспективе вы будете просить сильно ниже рынка и отстанете от актуальных решений лет на 10)

Смотря что считать за перспективу?