❌ Мои ошибки при запуске группы — и какие выводы я из них сделал. Честный лонгрид [часть 2] 🔵****Ошибка #1: две группы

Я изначально поделил поток на две группы. Мне казалось что чем меньше группа, тем эффективнее будет работа.

На самом же деле это оказалось бессмысленно — я просто два раза рассказывал одно и то же.

Потом я объединил группы в одну, и эффективность не упала — наоборот, стало больше активных людей, и занятия стали интереснее для всех.

Все в группе объединены общей целью. Поэтому работа не превращается в хаос, наоборот, ощущается командный дух и общая мотивация поднимается.

Группа ценна тем, что можно услышать больше мнений других участников, завести ценные знакомства и связи, обменяться опытом. Тем более, что воркшопы ориентированы именно на результат, а не на просто поболтать.

🔵****Ошибка #2: растянул обучение на слишком долгий срок

Моя программа состоит из 6 воркшопов, и я проводил по одному в неделю. В результате этап «пора откликаться» на вакансии у многих ребят наступил больше, чем через месяц после старта.

В новом потоке я буду делать по два воркшопа в неделю, чтобы уже через 2-3 недели дать всю информацию и запустить процесс поиска работы. Чем раньше начнешь — тем раньше будет результат)

🔵****Ошибка #3: делал слишком долгие воркшопы

Тут сыграла моя любовь к преподаванию — некоторые занятия растягивались больше, чем на 2 часа. К концу все уже уставали, а впереди ещё ответы на вопросы и разбор резюме.

В новом потоке буду держать четкий тайминг в 1.5 часа + вопросы.

🔵****Ошибка #4: Ожидал 100% быстрых и стабильных результатов

Конечно, хотелось все сделать на высшем уровне, и я поставил себе высокую планку.

Результат при поиске работы зависит не только от меня. Но и от активности человека, его желания интенсивно работать.

В новом потоке я буду делать акцент на том, какой именно подход дает наиболее быстрые результаты. И подсвечивать, что все зависит от самого человека. Расскажу, как развиваться быстрее, чем многие другие кандидаты на рынке.

🔵****Ошибка #5: не со всеми проговорил четкие цели на старте

В результате с некоторыми людьми возникла неопределенность, в какой именно момент мы подводим итоги и договариваемся о завершении работы или дальнейших шагах (есть желающие продолжить менторство и после завершения программы!)

В новом потоке я буду с каждым оговаривать четкие критерии, что мы считаем успешным результатом совместной работы.

🔵****Ошибка #6: некоторые презентации делались за пару часов до занятия 🙃

Поэтому я мог что-то упустить. Зато теперь я их оформил, довел до ума, докрутил все дополнительные материалы, продумал заранее шаблоны.

Но нет предела совершенству — во время каждого занятия приходят новые мысли и идеи, так что развитие все равно будет!

Как вы знаете, я всегда отличался максимальной честной и открытостью с вами. Поэтому показываю, что я тоже не идеален.

Не нужно стесняться того, что у вас получится что-то не идеально!

Любой результат получается после большого количества попыток и ошибок. Главное — делать из них выводы и продолжать дальше. Именно это качество очень важно для продакта)

🔖Если чувствуете, что стоите на месте, давно планируете переход, хотите расти по карьере и зарплате — @levproduct