🤭 да это нормально))) у меня тож бывает)))

Ой! Эт не я букву подменил... 😅 я только с чистыми побуждениями. Телефон шалит

Мужская это да) порой очепятки такие очепятки))))

Мудскся Солидарность 😉🤝

А вот в этом моменте я полностью согласен 🤌

Они ничего не понимают... нужно всё упрощять 😉👌

Ну у меня сейчас есть понимание в чем разница. Ниже хорошо объяснили.

Это тоже самое что секретарь и помощьник. Одно палка 😆

И это да)

Не буду матерится, но да)

Ну в госконторах у нас всегда своеобразный тип людей работал. Передают токсичность через поколения))

Такое в госконторках сплошь и рядом) а другого бизнеса у нас в стране и нет🤷‍♂️

Все зависит от собственника компании, когда не хочется платить разным людям за разную работу , они ищут человека , который будет совмещать. Тут акцент больше идет не на качество и развитие компании , а чтобы нагрузить специалиста и сэкономить. Для меня это тоже странное совмещение. В основном , так делают «рога и копыта»

Я к тому что это немного разные вещи. Документооборот и умение общаться с людьми (больше психологический аспект). И мне кажется нагружать человека, который супер профи в документообороте еще обязаностями немного неправильно.

Есть специалисты , которые готовы этим заниматься , если им за это доплачивают. Но тогда одно из направлений будет страдать, либо поиск и подбор, либо оформления, это с учетом , что в компании больше 30 человек

Если меньше , то может и справляться. Смотря какая загруженность у человека.

Тогда как относится к тому что на кадровиков сваливают функции hr?

А вот интересно теперь, а кто из них лучше🤔