Разбирая кейсы при трудоустройстве , мне интересно профессиональное мнение, т.к. я действительно не юрист и много могу не понимать. Вот Ирена вчера меня смогла убедить со ссылками на законодательство, что электронное подписание договора это безопасно. Я вчера перечитала законодательство. А вопрос: вы проверяли по базе работодателя ? А у обычного соискателя есть базы и что они мне могут сказать ? Смотреть на сайтах судебные дела, которые ведет организация ? Я с таким недоверием не хочу начинать диалог 🤷‍♂️.