Всем прекрасной рабочей недели! 🙌
Принесли вам новости из последних событий из сферы IT и HR
<tg-emoji emoji-id="5821302890932736039">🗣</tg-emoji><a href="https://www.superjob.ru/research/articles/114365/gotovnost-rossiyan-idti-na-zhertvy-radi-karery-vse-nizhe/"><b>Четверть россиян из поколения Y не готовы идти на жертвы ради карьеры</b></a>В топ-5 сложностей, которые им довелось пройти на пути к карьерным вершинам, руководители чаще всего называли ненормированный день продолжительностью в 1,5—2 раза превышающей нормы рабочего времени (56%), нервное перенапряжение (50%), отказ от отдыха и развлечений (48%), долгую дорогу к месту работы (37%) и частые разлуки с семьей (35%).
<tg-emoji emoji-id="5821302890932736039">🗣</tg-emoji><a href="https://rg.ru/2023/11/16/k-spisku-deficitnyh-it-professij-dobaviatsia-razrabotchiki-ii-i-specialisty-po-obrabotke-dannyh.html"><b>К списку дефицитных IT-профессий добавятся разработчики ИИ и специалисты по обработке данных</b></a>В ближайшие несколько лет будут максимально востребованы специалисты в области Data Science. Данных становится больше, их нужно уметь обрабатывать. Таких сотрудников чаще всего ищут в ретейле, банковской сфере и финтехе, технологических стартапах, а также в других бизнес-сегментах. Большие перспективы у разработчиков в области ИИ. Это связано с тем, что решения с использованием ИИ-алгоритмов проникают в повседневную жизнь намного активнее, чем раньше.
<tg-emoji emoji-id="5821302890932736039">🗣</tg-emoji><a href="https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097465-nazvany-top-5-sfer-v-kotoryh-mechtaut-rabotat-rossiyane-v-2024-godu"><b>Названы топ-5 сфер, в которых мечтают работать россияне в 2024 году</b></a> По данным опроса, 42% респондентов хотели бы сменить работу в грядущем году, 35% затрудняются ответить, готовы ли они на перемены, а 23% однозначно ответили, что не хотят переходить на новое место в 2024 году. В топ-5 наиболее привлекательных профессиональных сфер вошли ИТ (15%), финансы (11%), услуги (11%), строительство (8%) и промышленность (7%).
<tg-emoji emoji-id="5821302890932736039">🗣</tg-emoji><a href="https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2097463-rabotodateli-stali-chasche-delat-kontroffery-sotrudnikam-zhelauschim-uvolitsya"><b>Работодатели стали чаще делать контрофферы сотрудникам, желающим уволиться</b></a> Так 66% работодателей приходилось останавливать собравшегося увольняться сотрудника с помощью контрпредложения уже в текущем году, из них 27% — в текущем полугодии. Более половины (57%) работодателей утверждают, что им приходится прибегать к контрпредложениям чаще, чем 5 лет назад.
