В малых коллективах легче построить сплоченную командую. А уж если дать им одного общего врага, так вообще))

Если скоро видится результат - дать мотивацию, например корпоратив.

Мне легче с малыми группами в нестабильных условиях, чем с большими в стабильных, только и разбираешься с тем, кто кем недоволен и как это скорее исправить

Да, все как обычно

Обычно не стоит. Все ждут результатов лично от меня. Я беру ответственность за командный результат, поэтому результативность всегда во главе угла - специально улучшать не требуется.