Про позитивное подкрепление

Были вчера всем клубом на соревнованиях 'Морская миля'. Кто-то плыл дистанцию, кто-то (и я в том числе) приехала поддержать.

И что я вам скажу? Даже те, кто упирался и говорил 'да зачем мне это, да я не спортсмен, а так, для души тренируюсь,' etc не только проплыли свою первую милю, но и на следующий, сентябрьский, заплыв зарегистрировались.

И так, я думаю, не только в нашем клубе. Потому, что с каждым годом заплывы этих организаторво собирают всё больше и больше людей. Только вдумайтесь: вчера Морскую милю проплыли 1200 человек(!) Это 3 страны и 156 городов, на минуточку. Продвижение: у них два не очень крупных аккаунта в запрещённой соц сети. Всё. Да и большие рекламные бюджеты тут не спасут - плавание не самый массовый вид спорта.

В чём секрет? Каждый, абсолютно каждый, кто доплыл дистанцию, получает награду - красивую, нарядную медаль. А если ты в призах, то медали будет две. Болельщики тоже могли купить себе специальные медали и ходить сиять по набережной наравне с пловцами. И сам вайб мероприятия ненапряжный, радостный, весёлый.

Едем дальше. Сентябрьские соревнования организованы точно так же - атмосфера праздника (а не гонки) и всем медаль! А тем, кто участвовал в двух заплывах подряд - сразу две красивые медали🏅+ третья медаль, если ты в призах.

И люди едут за тысячи километров, покупают слоты и плывут. Никакого давления, никакого принуждения - только позитив в награду.

"Наш мозг работает на дофаминовом привыкании. Ему это важно, как сахарок для дрессируемого животного. Но, если человек знает, что вместо "сахарка" ему за усилия дадут варёный лук, он не будет стремиться к цели" Т. Мужицкая

А теперь отряхнемся от соли и вернёмся в айтишечку.

Какое позитивное подкрепление, товарищи менеджеры, вы даёте своим командам? Приглашаю в комментарии похвастаться и поделиться опытом👇

А мои примеры тут https://t.me/analyst_lead/916