С какими проблемами вы столкнетесь, как только захотите роста и получите желаемое:
— 24 часа в сутках — это 8 часов созвонов, 2 часа на разгребание чужих ошибок, 1 час на пообучаться чему-то новому, 2 на эмпатию и рефлексию, 1,5 часа на успокаивание тех, на кого не подействовали прошлые два, остаток на сон — Вам больше нельзя быть "своим в доску", добрым и доступным. Потому что это считывают и те, кто спускает задачи тебе, и те, кто получает задачи от тебя. — Придется расставаться с хорошими людьми из-за плохих рабочих показателей. — Захочется еще больше проводить время с близкими, а не сможется — Перестанете рассказывать о кейсах и результатах, потому что это не только ваша заслуга, а процесс 100500 человек, за которых вы в ответе — Соц.сети оставите для тупого скроллинга. И пофик вообще кто-что выложил из коллег, желательно вообще друг на друга не подписываться — Увидишь себя год назад в каждой ошибке подопечного — Будешь только с огромным уважением и "наконец-то я тебя понимаю" вспоминать бывших руководителей — Проклянете все онлайн-календари и планеры
Что забыла?
· 12.08.2024
Помню, мы с руководителем-моим клиентом как-то почти год потратили, чтобы изменить амплуа «свой в доску» :)) справился и дальше вырос!
Ну и вишенка на торте: прибавка к зп пройдёт незамеченной, тк в первые 2-3 месяца распределится на расходы и денег будет опять мало ;)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.08.2024
Непопулярные решения — это прям в точку. Иногда идешь против коллектива, но не людей, а решений.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён