Ретроспектива «Парусник» | Sailboat Долой размышления, даёшь инструменты! Сегодня рассказываю об одном из самых популярных шаблонов командной рефлексии: SailBoat. Провести хорошее ретро - это не только собрать выводы и обратную связь по прошедшему этапу работ или продукту, но еще и вытащить из команды (клиентов) накопившиеся эмоции. В Miro создала фрейм - копируйте к себе аккуратно и используйте в работе над проектами.

В ходе этого Ретро участники команды последовательно отвечают на 4 вопроса: 1. Что нас двигало вперед? 2. Что наполняет нас радостью? 3. Что нас тянуло назад? 4. Какие будущие риски мы видим?

Работа ведется на доске в Миро (расписала на ней тайминг и последовательность шагов). Каждый участник заполняет стикеры. После того, как все заполнили - читаем, обсуждаем. Голосуем за наиболее значимые стикеры. Фиксируем выводы.

Ретро выглядит просто, при этом оно очень эффективно для осмысленного движения вперед. После фиксирования результатов и эмоций нужно обсудить с участниками выводы из ситуации и уроки, которые команда забирает в будущее. Приятный побочный эффект ретро в том, что само обсуждение и возможность высказаться часто помогают выявить конфликтные ситуации, снять накопившееся напряжение.

Мы такие встречи проводили со студентами по итогам каждого семестра наших онлайн-магистратур. И даже, если они приходили очень уставшие и чем-то недовольные - расходились удовлетворенные. Им дали возможность высказаться. Их услышали. А у нашей команды появлялась масса фактуры, которую мы брали в работу.

Продолжаю делиться инструментами командной работы. Помню, что обещала вам мастер-класс по Миро (тут писала о том как проводить встречи-спринты) - обязательно сделаю, ближе к концу лета.

#управлениекомандами #инструменты Оля Сохнева | Любовь на удаленке