В чёрный список
Пожалуй это заключительный пост о компании, с девиантной стратегией подбора главного эйчара в свою команду. Как видите это новый виток. Я не знаю, что они будут делать с такой базой эйчаров. Но все, что они делают на рынке труда, и с кандидатами, не отобрав почти из 2000 кандидатов себе эйчара, выглядит почти как клиника. Если кто-то из коллег знает эту компанию и понимает ее патологию, любопытно было бы получить объяснения.
❤️ Желаю всем эйчарам адекватных и здоровых, в полном смысле этого слова, работодателей и внятных офферов.
· 17.08.2024
Настоящим HR работа падает на голову Поэтому предлагаю обсудить ваши способности в дм Ищу того, кто хорошо ищет
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён