Сколько ты стоишь? 🤔

Вот, о чём действительно думает HR на собеседовании!

Помимо профессиональных навыков и опыта, HR также обращает внимание на:

1️⃣ Внешний вид;

Создает первое впечатление о тебе как о кандидате. Важно, чтобы твоя одежда соответствовала корпоративной культуре компании и позиции, на которую ты претендуешь.

2️⃣ Мимику и жесты;

Выражают уверенность, открытость или, наоборот, тревогу и неуверенность. Например, открытая поза и зрительный контакт могут быть восприняты как признаки уверенности и искренности.

3️⃣ Речь и манеру общения;

Тон голоса, скорость речи, ЧИСТОТА речи и то, как ты строишь предложения, также оцениваются. Спокойная и уверенная речь без излишней эмоциональности, четкость в выражении мыслей, грамотность и способность слушать — всё это создает образ профессионала.

4️⃣ Пунктуальность;

5️⃣ Подготовку к собеседованию;

Насколько хорошо ты знаешь информацию о компании, понимаешь требования вакансии, и задаешь ли ты уточняющие вопросы.

6️⃣ Реакцию на вопросы;

Важны спокойствие, логичность ответов и умение сохранять самообладание в стрессовых ситуациях.

7️⃣ Искренность;

Hасколько ты искренен и правдив в своих ответах. Излишняя заученность или попытки казаться тем, кем ты не являешься, могут вызвать подозрения.

Все эти элементы помогают создать полное представление о тебе как о кандидате и понять, насколько ты подходишь компании.