HR ответь, не будь бякой

Как Вы, как HR, отнесётесь к тому, что человек найдет вас в соц.сети и будет просить обратную связь при отказе или наоборот просить рассмотреть резюме на определенную вакансию?

Прошу Вас не писать, что вы самый лучший HR, и даёте фидбек кандидату сразу.

Ситуация, обратной связи нет, дали отказ, а я подхожу по вакансии на 90% и хочу работать в данной компании, есть данные HR и думаю написать ему лично.