📊 Итоги опроса: Что мотивирует вас на работе.

Друзья, ранее мы проводили опрос о том, что мотивирует вас на работе и какие нематериальные факторы наиболее важны. Спешим поделиться итогами!

Что вас больше всего мотивирует на работе? 1. 📈 Возможность карьерного роста - 30% 2. 💰 Высокая заработная плата - 30% 3. 🏆 Признание и похвала за достижения - 5% 4. 📚 Возможность обучения и развития - 16% 5. 🕒 Гибкий график работы - 3% 6. 🤝 Хорошие отношения с коллегами и руководством - 16%

Какие нематериальные факторы наиболее важны для вашей мотивации? 1. 🏆 Признание и похвала - 37% 2. 📚 Возможность обучения и развития - 23% 3. 🕒 Гибкий график работы - 10% 4. 🤝 Хорошие отношения с коллегами и руководством - 20% 5. 🌟 Интересные и значимые задачи - 10%

🤖 Выводы: 1. Карьерный рост и высокая заработная плата являются основными мотиваторами для большинства сотрудников. Это подчеркивает важность предоставления возможностей для продвижения и конкурентоспособной оплаты труда. 2. Признание и похвала играют ключевую роль в нематериальной мотивации. Руководителям стоит уделять больше внимания признанию достижений сотрудников. 3. Обучение и развитие также важны для мотивации, как в материальном, так и в нематериальном аспекте. Инвестиции в обучение сотрудников окупаются повышением их компетентности и лояльности. 4. Хорошие отношения с коллегами и руководством значимы для создания позитивной рабочей атмосферы. Командная работа и поддержка способствуют повышению мотивации и продуктивности. 5. Гибкий график работы и интересные задачи также важны, но занимают менее значимые позиции по сравнению с другими факторами.

Спасибо всем, кто принял участие в опросе! Ваши ответы помогают нам лучше понимать, что действительно важно для вас на работе.

Что вы думаете по этому поводу? Делитесь своими мыслями в комментариях!

#мотивация #работа #опрос #карьерныйрост #признание #обучение #гибкийграфик #отношения #интересныезадачи