Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D) ГК РОСТ, Кадры и HR Обязанности: — Проведение тендеров по выбору провайдеров обучения, автоматизации HR процессов; — Разработка технического задания для провайдеров на обучение персонала различного уровня по всему холдингу; — Согласование и сопровождение договоров обучения, оплата счетов, предоставление закрывающих документов в бухгалтерию; — Выявление потребностей по обучению и формирования плана развития персонала в разрезе месяц/год; — Организация обучения по регламентам, согласованных в компании; — Проверка знаний сотрудников и анализ результатов, подготовка ассессмент-центра; — Разработка и поддержание в актуальном состоянии адаптационных материалов; — Лидирование проектов по автоматизации HR процессов; — Проведение кадровых комитетов.
Требования: — Релевантный опыт работы от 3-х лет; — Знание Excel, 1С; — Отличные коммуникативные навыки; — Высокая работоспособность, энергичность; — Готовность к командировкам.
Условия: — Офис в шаговой доступности от метро Киевская; — Оформление согласно ТК РФ; — ДМС; — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — Пятидневная рабочая.
