Почему сложные вакансии закрываются быстрее, чем стандартная позиция, например, тестировщика?

IT – рекрутеры, уже сталкивались с этим? Это проблема, которую давно нужно решить. Ответ на вопрос простой, а решение нам приходилось искать долго…

Рассказываем!

Чаще всего закрыть сложную вакансию с высокими требованиями легче, чем какую-то стандартную по одной причине – стандартные фильтры. Если позиция типовая, то по фильтрам проходят очень много специалистов, которые правильно поставили свои ключевые навыки и опыт. Перед рекрутером появляются сотни кандидатов, большая часть из которых окажется “левыми”. Но когда рекрутер ищет кандидата на сложную вакансию, фильтры работают точнее, поэтому показываются лучшие специалисты, и вакансия закрывается быстрее.

Разрабатывая наш продукт мы учитывали эту важную особенность и настроили мощные фильтры для тонкого поиска. Они помогут быстро находить нужных кандидатов не только на сложные позиции, но и на стандартные. Вы сможете выбрать обязательные требования к кандидату, желательные, настроить исключения, а также воспользоваться другими уникальными функциями продукта!

Экономия рабочего времени рекрутера в процессе использования нашего продукта поможет ему быстрее закрывать вакансии и показывать большие результаты. Выигрывают все – и рекрутеры, и работодатели, и клиенты!)