В первые рабочие дни в новой компании важно сосредоточиться на нескольких ключевых аспектах. Во-первых, уделите время знакомству с коллегами и командой, чтобы установить хорошие рабочие отношения. Это поможет вам быстрее адаптироваться и понять корпоративную культуру.

Во-вторых, активно изучайте внутренние процессы и инструменты, которые используются в компании. Это может включать изучение программного обеспечения, процедур и политики, а также знакомство с проектами, над которыми работает команда.

Третьим важным аспектом является общение с вашим руководителем и наставником, если он есть. Обсудите ваши обязанности, ожидания и цели на ближайшее время. Также не стесняйтесь задавать вопросы, если что-то непонятно.

Кроме того, полезно уделить время самообучению, изучая материалы, связанные с вашей ролью, чтобы быстрее войти в работу. Не забывайте также про активное участие в обсуждениях и встречах, чтобы показать свою заинтересованность и вовлеченность.

Это компания должна определять, чем вы занимаетесь первые дни в компании. Адаптацией называется) А если это вдруг определяет новый сотрудник сам, то это определённо красный флаг.

Первый месяц я обычно ничего не делаю. Вхожу в новую роль. Втрой месяц погружаюсь. Третий месяц принимаю решение о том надо ли мне все это ;-)

Люблю прибухнуть с коллегами

Изучаю функционал и внутренние процессы. Выхожу на звонки с хр и Руком для погружения в сап проект

У меня на первом месте стоит обучение, а потом знакомство