• Сотрудники с уникальными навыками покидают компанию, несмотря на все усилия по их удержанию? • Не получается оптимизировать компенсационные пакеты без увеличения бюджета?

Если вы ежедневно задаётесь этими вопросами, возможно, пришло время пересмотреть подход к Total Rewards в вашей компании.

Присоединяйтесь к нашему открытому уроку, где Александра Мин, эксперт-практик с опытом работы в крупнейших компаниях (Островок, Яндекс, Coca-Cola), поделится:

• Методами выявления истинных потребностей сотрудников для улучшения системы вознаграждений. • Подходами к созданию привлекательных и бюджетных компенсационных пакетов. • Реальными кейсами и практическими рекомендациями по улучшению системы Total Rewards.

Регистрация тут