Рубрика калибровка работы headhunter

Думаю уже все поняли, что единственное имеющее смысл здесь это обратная связь для продактов hh. Если повезет и твой пост пролезет сквозь поток «регулярного контента». Так вот, крутая вроде бы фича показа времени просмотра твоего отклика на hh, очень криво коллизится с показом времени отказа, оно в 70% случаев идентичное. Поставил эксперимент и полностью подстраивался под требования и все равно в 70% случаев просмотр и отказ в 70% случаев 😀 Похоже на полный бред, hr не смог сопоставить ключевики, hr мгновенно метнулся и показал нанимающему, hr и нанимающий это одно лицо, реальные требования совсем другие, вакансия пустышка/ресерч для снятия кол-ва откликов на вариацию вакансии? В любом случае ценность этого всего становится сомнительна. Тот самый случай когда меньше фичей - лучше для пользователя. Если процессы не улучшаемы, то надо прятать точное время просмотра, отказов и т.д.