По статистике с 2016 года число инициатив трансформации бизнеса увеличилось на 400%, а готовность сотрудников поддержать изменения, наоборот, снизилась с 74% до 38%.
Трансформация всегда идет через сопротивление, редко кто по доброй воле меняет свое привычное поведение.
❗️ Gartner предлагает 12 принципов, без которых внедрение изменений в организации обречено на провал и продолжит пополнение копилки неудачных трансформационных проектов, доля которых приближается к 90%.
Как и полагается 12 друзьям Оушена сработают принципы только если применять все вместе.
Подробности по ссылке
