Посмотрите с какой любовью (нет) Росгосстрах пытается прививать корпоративную культуру своим сотрудникам и воспитывать их.
Как думаете, рабочая схема?
назад
Посмотрите с какой любовью (нет) Росгосстрах пытается прививать корпоративную культуру своим сотрудникам и воспитывать их.
Как думаете, рабочая схема?
427
напишите коммент
4 коммента
· 14.08.2024
Выглядит несколько «сухо». Но зависит от самой корпоративной культуры) да, схема рабочая
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 14.08.2024
Нормальный ход. Я уж отчаялся приучить пару тройку мальчиков 24-28 лет здороваться, как норме поведения. Причем предыдущие обучились за полгода, а нынешняя итерация "работничков" необучаема. И ведь видно, что самим не удобно, но такое ощущение, что ластиком стерли то место в мозге, которое способно к запоминанию конкретно этой нормы поведения. Ну, и социализация у ребят беда бедовая. Одно хорошо, не все в IT.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 14.08.2024
Частично да, хотя и выглядит несколько отталкивающе. Ну и несколько не хватает конкретики, в каких ситуациях именно нужно это делать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
для входа нужен только телефон — так мы смотрим, что в Сетке нетворкают реальные люди
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
«Русский HR» уже в Сетке
войдите и используйте все возможности нетворкинга для своей карьеры
будьте в курсе событий и мнений на рынке
листайте ленту — она настраивается под ваш бэкграунд и интересы
подписывайтесь на экспертов и их каналы
задавайте им вопросы, делитесь опытом и пишите нанимающим напрямую
публикуйте собственные посты
попадайте в тренды и привлекайте к себе внимание, чтобы прокачать карьеру
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пользуясь нашим сайтом,
вы соглашаетесь с тем,
что мы используем cookies
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 16.08.2024
Это линейные методы из 90-ых. Мне страшно за наш российский бизнес и жаль тех, кто еще работает в таких компаниях.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён