Русский HR
14.08
Посмотрите с какой любовью (нет) Росгосстрах пытается прививать корпоративную культуру своим сотрудникам и воспитывать их.
Как думаете, рабочая схема?
Ольга Лабун
· 16.08
Это линейные методы из 90-ых. Мне страшно за наш российский бизнес и жаль тех, кто еще работает в таких компаниях.
ответить
Евгения Дьячкова
· 14.08
Выглядит несколько «сухо». Но зависит от самой корпоративной культуры) да, схема рабочая
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
Русский HR
14.08
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи