14.08
Посмотрите с какой любовью (нет) Росгосстрах пытается прививать корпоративную культуру своим сотрудникам и воспитывать их.
Как думаете, рабочая схема?
· 16.08
Это линейные методы из 90-ых. Мне страшно за наш российский бизнес и жаль тех, кто еще работает в таких компаниях.
ответить
· 14.08
Выглядит несколько «сухо». Но зависит от самой корпоративной культуры) да, схема рабочая
ответить
· 14.08
Нормальный ход. Я уж отчаялся приучить пару тройку мальчиков 24-28 лет здороваться, как норме поведения. Причем предыдущие обучились за полгода, а нынешняя итерация "работничков" необучаема. И ведь видно, что самим не удобно, но такое ощущение, что ластиком стерли то место в мозге, которое способно к запоминанию конкретно этой нормы поведения. Ну, и социализация у ребят беда бедовая. Одно хорошо, не все в IT.
ответить
· 14.08
Частично да, хотя и выглядит несколько отталкивающе. Ну и несколько не хватает конкретики, в каких ситуациях именно нужно это делать
ответить
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
14.08
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи