Посмотрите с какой любовью (нет) Росгосстрах пытается прививать корпоративную культуру своим сотрудникам и воспитывать их.

Как думаете, рабочая схема?

Посмотрите с какой любовью (нет) Росгосстрах пытается прививать корпоративную культуру своим сотрудникам и воспитывать их. 
Как думаете, рабочая схема? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Посмотрите с какой любовью (нет) Росгосстрах пытается прививать корпоративную культуру своим сотрудникам и воспитывать их. 
Как думаете, рабочая схема? | Сетка — социальная сеть от hh.ru
repost

392

input message

напишите коммент

Это линейные методы из 90-ых. Мне страшно за наш российский бизнес и жаль тех, кто еще работает в таких компаниях.

ответить

Выглядит несколько «сухо». Но зависит от самой корпоративной культуры) да, схема рабочая

ответить

Нормальный ход. Я уж отчаялся приучить пару тройку мальчиков 24-28 лет здороваться, как норме поведения. Причем предыдущие обучились за полгода, а нынешняя итерация "работничков" необучаема. И ведь видно, что самим не удобно, но такое ощущение, что ластиком стерли то место в мозге, которое способно к запоминанию конкретно этой нормы поведения. Ну, и социализация у ребят беда бедовая. Одно хорошо, не все в IT.

ответить

Частично да, хотя и выглядит несколько отталкивающе. Ну и несколько не хватает конкретики, в каких ситуациях именно нужно это делать

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь