arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы относитесь к hr-ам, рекрутерам? Какие у Вас были хорошие и плохие кейсы взаимодействия?)

repost

563

input message

напишите коммент


14 комментов

· 15.08.2024

HR — несчастные люди, занятые на 90% бредовой работой. В среднем бредовость работы HR раза в два выше, чем у других сотрудников.

Но почему-то их не жалко.

0

ответить

Прочитала комментарии и стало очень грустно..я работаю НR в не большой компании ( штат около 70 человек) Пошла в эту профессию, потому, что очень люблю людей! В каждом сотруднике вижу уникальную личность и Человека, никогда не проводила собеседование на "от...бись" потому, что знаю потребность компании в хорошем сотруднике. Для меня важны человеческие качества т.к навыки можно наработать.. атмосфера в компании здоровая, рабочая. Есть время и работу сделать, и чай попить, и шутки пошутить.. Печально, что так много людей с негативным опытом от собеседований... Если есть кто то из Рязани, кто находится в поиске работы, обращайтесь 🌼

0

ответить

В основном положительно, например, очень понравилось общение с рекрутером из Space Agency. Видимо выбрал правильную тактику пусть приглашений будет 1-2 неделю, но стоящие. Соискателям нужно не забывать, что есть определенная планка за которой начинается андеграунд, где поведение рекрутеров и самих работодателей оставляет желать лучшего.

0

ответить

Был случай когда кадровику начала рассказывать про опыт работы, а она в ответ: А разве это сложно?; Это все могут; В этом разве есть что-то особенное? Так и не поняла, кто им требуется специалист с опытом или клоун и фокусник 🧙‍♂️

0

ответить

У меня было что-то похожее. Я вас понимаю 🤭

0

ответить

Это обычная практика во многих компаниях, где руководители застряли в 00-х , поэтому не нужно удивляться поведению из сотрудников. В таких случаях лучше закрыть дверь с другой стороны и больше ее не открывать.

0

ответить

Хорошо если чувствуется вовлечённость и профессионализм, а не посредственность и работа на оте..ись 😅

0

ответить

Большинство из них просто абуза. У меня масса всяческих историй и часть из них расписана у меня в профиле, но в целом часто рекрутер - бесполезное звено и просто мешает.

0

ответить

Было два кейса из двух разных компаний (пускай будут «А» и «Б») Рекрутер из «А» на протяжении всего собеседования имела крайне незаинтересованный вид, это было видно по ее лицу, голосу и вопросам. Было впечатление, что ей не интересно то, что я рассказываю, а уточняющие вопросы были построены так, что мне нужно было будто бы дать какой-то конкретный ответ как в тесте. Впечатление осталось неприятное, тк компания крупная и очень хотелось туда попасть.

0

ответить

В компании «Б» была почти такая же система собеседования, только уточняющих вопросов было меньше. Однако, если в «А» мне хотя бы написали, что я не подхожу, то в «Б» — тишина) Хотя, опять же, компания крупная…

0

ответить

Вот это, как раз то что я называю посредственность и работа на оте...ись 😁 Вот этих сразу четвертовать , без сожаления 👉

0

ответить

Рекрутеры из таких гигантов, как ВК, Яндекс - это просто беда. Они думают, что выиграли жизнь и сидят на своем пьедестале, и вниз им глядеть не охота. Они снисходят до общения с тобой. Так, что если компания крупная, а бренд известный, отношение к соискателям там печальное, и этот вопрос я бы реально ставила на повестку. Лично не один раз сталкивалась с подобным.

0

ответить

Это не всегда в компаниях гигантах встречается и даже не в этом причина. Там как раз есть культура и часто за этим следят, чтобы рекрутёр нёс культуру компании кандидатам. Здесь больше вопрос к человеку, который занимает эту должность. Есть люди кто горит своей работой и с ними приятно общаться, а есть вот с котороми хочется сказать - " лучше б ты рот не открывал " 😂

0

ответить

Да в мелких конторах тоже есть, ну тут вообще непонятно тогда за счёт чего они надеются привлечь. Если и бренда нет, и общение хамское. В больших корпах культура-то есть, но кто следит, как она транслируется HR и транслируется ли в принципе - это биг квешн. Ощущение их чувства вседозволенности не покидает на протяжении всей коммуникации.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится